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Notre politique Ressources Humaines

Filières métier

Comptant plus de 100 métiers différents, l'Opievoy valorise la diversité professionnelle de ses employés, et crée les conditions d'une réelle mobilité interne. Son organisation en trois grands Pôles - Ressources, Développement et Patrimoine, Gestion, Habitat et Territoires - eux-mêmes divisés en plusieurs directions, garantit une véritable transversalité des professions, et permet ainsi une collaboration étroite entre les membres du siège, des directions territoriales et des différentes agences réparties sur tous les départements franciliens.

Pôle Gestion, Habitat et Territoires

Les métiers de la proximité

Afin d'offrir un service de qualité à nos locataires, nous avons mis en place une organisation de proximité dense et réactive.

Le gardien

Chacun de nos 380 gardiens est le véritable représentant de l'Opievoy sur le terrain et l'interlocuteur privilégié des locataires. Il assure l'ensemble des services qui favorisent la qualité de la vie quotidienne dans les résidences :

  • propreté,
  • entretien courant,
  • accueil.

Il est à l'écoute des demandes courantes des locataires. Par sa présence, il contribue à la sécurité de la résidence. Il est logé sur site.

Le responsable de site

Le responsable de site gère un patrimoine et veille, sur son secteur, à la satisfaction des locataires par un traitement rapide de leurs demandes. Il développe une relation de proximité avec les partenaires. Il anime et motive une équipe de gardiens d'immeubles et est garant du bon entretien des parties communes.

Les autres métiers :

Le client est au cœur de nos préoccupations, aussi nous mettons tout en œuvre pour le suivi de nos locataires.

On retrouve dans cette filière les activités liées à la location des logements avec les activités d'attributions de logements, administratives (gestion des relations bailleur/locataires), économiques (loyers et charges), juridique (contentieux) ou sociales (suivi des locataires en difficulté).

Dans ce cadre nous proposons des postes tels que gestionnaire attributions, chargé de clientèle, gestionnaire charges locatives, conseiller social, gestionnaire pré-contentieux ou contentieux, etc.

Pôle Développement du Patrimoine

La maîtrise d'ouvrage est l'un de nos cœurs de métiers. La qualité de nos opérations est primordiale pour nous.

La maîtrise d'ouvrage recouvre les activités de conception, de montage et de réalisation d'opérations immobilières. Nous sommes compétents aussi bien en construction neuve, acquisition-amélioration, renouvellement urbain ou réhabilitation du patrimoine. Nous sommes impliqués dans de nombreux projets de renouvellement urbain. Souvent complexes, ces projets combinent différentes opérations : démolition, construction, réhabilitation, résidentialisation et visent à restructurer des quartiers en site sensible pour mieux les intégrer à la ville.

Plusieurs métiers mettent en œuvre et accompagnent ces projets : le responsable de programmes (phase montage en amont), le responsable développement (prospection foncière), le responsable travaux (suivi des phases chantiers) sont les principaux.

On retrouve aussi des métiers d'expertise, notamment dans le domaine du chauffage et des ascenseurs.

Pôle Ressources

Dans les agences, les directions territoriales, ou au siège, les métiers fonctionnels sont présents au sein de l'Opievoy.

Indispensables au fonctionnement interne de l'entreprise, ils recouvrent les activités suivantes :

  • Assistanat
  • Financière et comptable
  • Ressources humaines
  • Juridique
  • Communication
  • Systèmes d'information
  • Qualité, marketing et développement durable

145-147, rue Yves-Le Coz - RP 112478011 Versailles CedexTéléphone: 01 30 84 23 00