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Notre politique Ressources Humaines

Nos valeurs

Rejoindre l'Opievoy, c'est intégrer une société qui compte plus de 1000 collaborateurs et une centaine de métiers différents.

Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique des ressources humaines et se caractérise par :

  • Une gestion des carrières axée sur la mobilité interne,
  • Une politique de formation soutenue, centrée sur les compétences métiers et le développement personnel. En 2010, 2,70% de la masse salariale ont été consacrés à la formation.

La diversité fait partie intégrante des valeurs de l'Opievoy, qui a signé en avril 2011 la Charte de la diversité, témoignant ainsi de son engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de son organisation.
Cela marque une étape de plus dans l'engagement de l'Opievoy en faveur de la non-discrimination et de la diversité. Cet engagement se concrétise notamment par un effort de recrutement de personnes reconnues handicapées et des seniors, une augmentation du nombre de contrats en alternance, la mise en œuvre d'une équité entre les hommes et les femmes, un entretien de seconde partie de carrières pour les seniors.

L'Opievoy s'attache à valoriser le travail de chacun de ses collaborateurs, notamment à travers son Académie, qui permet de partager, coopter les expériences, les talents, les actions, les bonnes pratiques et les initiatives internes.

Pour accompagner ses salariés, l'Opievoy propose un ensemble d'avantages et de conditions pratiques :

  • Une protection sociale complète pour le salarié et sa famille : mutuelle, prévoyance, un accord d'intéressement,
  • Une politique de rémunération associée à la performance et l'implication de nos collaborateurs,
  • Un plan d'épargne entreprise,
  • Un compte-épargne temps.

145-147, rue Yves-Le Coz - RP 112478011 Versailles CedexTéléphone: 01 30 84 23 00